ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក SLC

ដើម្បីកែលម្អជំនាញ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ក្រុមហ៊ុន Silver Lion Construction Co., Ltd ដាក់ឱ្យប្រតិបត្តិកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅ៖

• បណ្តុះបណ្តាលវិស្វករថ្មីបញ្ចប់ការសិក្សា៖ ណែនាំជំនាញ ជួយបុគ្គលិកថ្មីឱ្យសម្របខ្លួនជាមួយការងារ អភិវឌ្ឍតាមសមត្ថភាពបុគ្គល។
• ចិញ្ចឹមក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំបន្តបន្ទាប់៖ បណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅអំពីជំនាញគ្រប់គ្រង ភាពជាអ្នកដឹកនាំ កែលម្អសមត្ថភាពបេតាល។
• វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងជំនាញទន់៖ គាំទ្របុគ្គលិកកែលម្អជំនាញ ត្រួតត្រាការងារ។
• គោលនយោបាយគាំទ្រការសិក្សា៖ លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកចូលរួមវគ្គសិក្សាខាងក្រៅដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញ។

ក្រុមហ៊ុន Silver Lion Construction Co., Ltd អនុវត្តប្រព័ន្ធវាយតម្លៃ យុត្តិធម៌ តម្លាភាព ធានាឱកាសអភិវឌ្ឍសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់៖

• ការប្រកួតប្រជែងតាមទីផ្សារ៖ គោលនយោបាយប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាទៀងទាត់ដើម្បីរក្សាភាពទាក់ទាញ។
• សមស្របនឹងលទ្ធផលការងារ៖ សុខុមាលភាពផ្អែកលើប្រសិទ្ធភាព និងតម្លៃការចូលរួមចំណែកពិតប្រាកដ។
• លើកទឹកចិត្តការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាពការងារ៖ គោលនយោបាយប្រាក់រង្វាន់ច្បាស់លាស់ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តការងារ។
• យុត្តិធម៌ និងតម្លាភាព៖ ដំណើរការវាយតម្លៃច្បាស់លាស់ ធានាឱកាសឡើងតំណែងផ្អែកលើសមត្ថភាព។
• ផ្លូវការអភិវឌ្ឍអាជីពច្បាស់លាស់៖ បុគ្គលិកមានឱកាសឡើងតំណែងខ្ពស់ៗ នៅពេលបំពេញលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់អំពីសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍។